 |
|||
 |
|||
|
|||
 |
|
 |
||||
|
|
Wil je in een week opgeleid worden tot allround trainer? Dat kan bij KSG Berenschot. Met veel succes verzorgt KSG Berenschot sinds 1978 meerdere keren per jaar de Leergang voor Trainers©. In deze Wintercourse doorloop je de Leergang voor Trainers© in een week, gevolgd door een folluw up-dag een aantal maanden later. De kerntrainer van deze training is Lianne Kaufman, mede-auteur van het boek ‘Het geheim van de trainer’. Samen met een ervaren co-trainer traint en coacht zij je in je trainingsvaardigheden. Hierbij gaan ze uit van de principes van ‘versnelde training’. Dit betekent dat steeds de kortst mogelijke leerroute wordt genomen, terwijl de gekozen vormen je telkens verrassen en indrukwekkende leerervaringen opleveren. In de loop van de training krijg je regelmatig persoonlijk advies van de trainers. Daarnaast ontvang je bij afronding van de Wintercourse voor Trainers© niet alleen het boek zelf maar ook een certificaat van deelname. Leerdoelen en resultaat Het programma van de Wintercourse voor Trainers© is zodanig ingericht dat je na afloop: - In staat bent om concrete leerdoelen te formuleren en te weten hoe je hier een doelgericht en gevarieerd draaiboek voor ontwikkelt. - In staat bent om de meest gebruikte didactische werkvormen effectief en soepel uit te voeren. - Inzicht hebt in je sterke- en ontwikkelpunten als trainer. - In staat bent om in te spelen op de leerstijlen van je deelnemers en om te gaan met ‘lastige’ deelnemers. - In staat bent om transfer vanuit een training naar de praktijk van deelnemers te bevorderen. De Wintercourse voor Trainers© levert je een prachtige trainers toolkit op waar je de rest van je trainersbestaan met plezier gebruik van zult maken. Doelgroep De Wintercourse voor Trainers© is bestemd voor trainers of interne opleiders die het zeer plezierig vinden om volgens een high impact-concept: - Een vliegende start te maken in het trainersvak. - Behoefte hebben aan professionalisering of een opfrisser. - Een kritische blik te krijgen na jarenlange solo te hebben gewerkt. - Hun trainers toolkit uit te breiden met andere werkvormen en interventies. - Bij te tanken, omdat ze houden van hun vak. Programmabeschrijving/Intake Voorafgaand aan de training krijg je een schriftelijke intake om ieders persoonlijke leerwensen te inventariseren. Met de uitkomsten brengen we accenten aan in de training. De Wintercourse krijgt hiermee zijn eigen kleur en wordt zoveel mogelijk op maat gemaakt voor alle betrokken deelnemers.Het programma ziet er als volgt uit: Dag 1: ‘Vormgeven van een training’. • Opleidingsbehoefte peilen. • Ontwikkelen van leerdoelen m.b.v. mind mapping. • Programmeren op basis van leerdoelen. • Expressie van de trainer. Dag 2 en 3: ‘Cursistgestuurde werkvormen’ • Interactief doceren. • Discussiemethode. • Leerstijlen van de trainer en de deelnemers. • Werken met subgroepen. Dag 4 en 5: ‘Complexe werk(vormen)’. • Rollenspel (inleiding en nabespreking). • Feedback geven aan deelnemers. • Kwaliteiten van de trainer (1). • Clinic. Follow up-dag • Kwaliteiten van de trainer (2). • Omgaan met lastige cursisten. Ervarend leren De training werkt vanuit de methode van ervarend leren, dat wil zeggen 'leren door te doen'. Ervarend leren blijkt een heel effectieve manier van werken omdat het een zodanige variatie in het programma brengt dat deelnemers met verschillende leerstijlen aan hun trekken komen. De trainers gebruiken regelmatig video-opnamen om gedrag van deelnemers nauwkeurig te kunnen nabespreken op effecten. Het accent ligt op het oefenen van gedrag. Het streven is om zoveel mogelijk aan te sluiten bij vragen, situaties en rollen uit de eigen praktijk en die van de andere deelnemers. Ervaringen van deelnemers staan centraal. Een actieve inzet en bijdrage zijn dan ook zeer gewenst. Persoonlijk dossier Tijdens de Wintercourse voor Trainers© word je gestimuleerd om het geleerde in de praktijk te brengen door notities te maken in je persoonlijk dossier en de belangrijkste aandachtspunten om te zetten in actiepunten. Tijdens de follow up-dag wisselen we de resultaten uit. Intervisiegroepen Intervisie is een methode om in een kleine groep diepgaand te praten over vraagstukken in het werk. Gedurende de training stellen we intervisiegroepen samen. De intervisiegroepen komen regelmatig bij elkaar en buigen zich over een vraagstuk van één van de deelnemers. Een intervisiebijeenkomst duurt gemiddeld anderhalf à twee uur. Voor het werken in de intervisiegroepen krijg je tijdens de Wintercourse voor Trainers© een methodische werkwijze aangereikt. Praktische zaken/groepsgrootte Om veel oefenmogelijkheden te creëren, bestaat de groep uit maximaal 10 deelnemers, intensief begeleid door de 2 ervaren trainers. Duur De duur van deze training is een week plus een follow-up dag. Tijdens deze week werken we alle dagen met avondprogramma, met uitzondering van de woensdag en de vrijdag. Die avonden zijn de deelnemers vrij. De follow-up dag vindt plaats in het voorjaar. Die zullen we gezamenlijk met de deelnemers plannen tijdens de training. Data |
|
|
| Berenschot Groep | |
|
|