Trainen doe je niet voor ‘niets’
Rendement uit opleidingen is al een aantal jaren een hot item in de opleidingswereld. Seminars, boeken en artikelen over dit onderwerp zijn bijzonder interessant, maar vertellen te weinig op welke wijze je er als trainer nu concreet aan kunt werken.
Vragen als ‘Hoe bevorder je de transfer van de trainingsinhoud naar de dagelijkse praktijk van je deelnemers? Hoe krijg je het voor elkaar dit deelnemers het ook čcht gaan toepassen? En niet blijven steken in goede voornemens? En hoe evalueer je een training zinvol? Zijn vragen die in deze eendaagse workshop aan bod komen.
Leerdoelen en resultaat
De workshop ‘Transfer, evaluatie en rendement’ is zodanig ingericht dat de deelnemers na afloop:
- Weten op welke niveaus rendement van opleidingen kan worden gemeten en wat daarbij de aandachtspunten zijn.
- Transfer bevorderende activiteiten in een trainingstraject kunnen bouwen en deze vervolgens ook soepel kunnen toepassen.
- Een training kunnen evalueren op meer dan alleen de beruchte ‘tevredenheidsscore’ van deelnemers.
Doelgroep
Je wilt als ervaren trainer of opleider stoppen met ‘praten over’ en serieus aan de slag met dit onderwerp in je eigen trainingen. Je wilt graag concrete handvatten om transfer en rendement te vergroten en evalueren naar een hoger plan te trekken.
Programma
Tijdens deze eendaagse workshop ziet het programma er als volgt uit:
- Rendement uit opleidingen: een kort overzicht van ‘State of the Art’.
- Transfer bevorderen: vooraf, tijdens en na afloop van een training.
- Een greep uit meer en minder serieuze vormen om de trainingen op ‘onvergetelijke’ wijze af te sluiten.
- Evaluatie volgens de pre-post methode: concrete tips voor opzetten en uitvoeren van deze manier van evalueren.
Praktische zaken
Groepsgrootte: in deze workshop werken we met maximaal 10 deelnemers die door twee ervaren trainers worden begeleid.
