Persoonlijke aandacht voor je professionele ontwikkeling als trainer

Als trainer houdt je dag in dag uit bezig met de ontwikkeling van anderen. Je observeert, creëert oefensituaties, sluit aan bij praktijksituaties waar anderen wakker van liggen, je geeft tips en complimenten, steunt en stimuleert. Vaak sta je als trainer alleen voor een groep en vraag je je af ‘wie knipt de knappe kapper’? Een trainer heeft, wellicht zelfs meer dan andere professionals, ook behoefte aan een spiegel en sparringpartner. Hoe doe ik het? Hoe kan ik mijn eigen wijze van trainen verbeteren? Vragen die vaak niet gedekt worden door allerlei trainingen, zeker niet wanneer je al heel wat jaren in het vak zit. Eigenlijk zou je als trainer af en toe willen bijtanken. Dat kan bij in een individueel coachtraject van de School voor Trainers, zonder dat het je veel extra tijd kost.

Leerdoelen en resultaat
Voorafgaand aan de coaching stellen coach en kandidaat samen een leercontract op waarin de vraagstukken (beginsituatie) en de leerdoelen (gewenste eindsituatie) geformuleerd zijn. Op basis van deze doelen kiezen zij een geschikte vorm en werkwijze gekozen.
Leerdoelen kunnen betrekking hebben op (vraagstukken in) alle fasen van het trainingsproces:
- Het behoefteonderzoek bij potentiële deelnemers.
- De intake met een opdrachtgever.
- Het ontwikkelen/aanpassen van draaiboeken.
- Het geven van de training/toepassen van verschillende didactische werkvormen.
- Het omgaan met (weerstand bij) deelnemers.
- Het evalueren van de training.
De coach verwacht dat je als trainer bij aanvang van het coachtraject een duidelijke coachvraag hebt en dat je gemotiveerd bent om actief aan deze vraag te werken.

Doelgroep
Ervaren trainers die hun eigen stijl van trainen, hun vaardigheden, hun repertoire aan werkvormen onder de loep willen nemen.

Opzet en Werkwijze
Coach en kandidaat bepalen samen de opzet en werkwijze in het coachtraject. Op basis van een persoonlijke intake bepalen zij hoeveel dagdelen het traject zal gaan duren en welke vorm van ondersteuning geschikt is.
De ondersteuning kan de vorm hebben van:
- Supervisie over vraagstukken op terrein van vooronderzoek, training en implementatie.
- Training on the job; De coach participeert in een training: hetzij als co-trainer, hetzij  
   als waarnemer aan de hand van de geformuleerde leerdoelen.

Vertrouwelijkheid
De coachsessies hebben een vertrouwelijk karakter. Dat betekent dat de coach niet over de inhoud terugrapporteert aan de opdrachtgever of leidinggevende. Tussentijdse terugkoppeling en eindevaluatie gebeuren altijd in een driegesprek, tenzij daar in het coachcontract andere afspraken over gemaakt zijn.

Praktische Zaken
Locatie
De coaching vindt bij voorkeur plaats op het kantoor van KSG Berenschot te Nieuwegein of op de trainingslocatie. Tijdens het intakegesprek worden hier nadere afspraken over gemaakt.

Kosten
Voor Individuele coaching bedragen de kosten € 350,-- per sessie van 1,5 tot 2 uur, exclusief 19% BTW en eventuele reiskosten. Een intakegesprek is voor rekening van KSG Berenschot. Over het algemeen beslaat een coachtraject tussen de drie à vijf sessies.